根据公司工作安排，为了进一步帮助公司青年员工做好职业生涯发展规划，畅通成长通道，深入了解青年员工内心诉求，人力资源部副主任刘君晖、高级主管李青青于2018年12月25日赴缙云监理中心开展相关工作。

12月25日晚，李青青为中心广大青年员工上了一堂“职业生涯规划”课，他从“四份简历”讲起，以图文并茂的PPT进行展示，指出做好职业规划，成就职业梦想的意义和重要性。他对职业规划的概念、青工晋升通道、公司助力措施和具体案例分析等几方面内容进行了生动的阐释。通过讲解使广大青年员工充分认识到职业规划的重要型，同时对于自己未来的发展有了更加明确的方向和前行的动力；授课最后刘君晖提出建议，希望青年员工能树立职业精神，建立明确目标，紧跟公司发展方向，学会做人做事，养成终身学习的习惯。

会上，公司团委书记吕良同志还以此次职业生涯发展规划宣贯培训为契机，组织与会人员就现场青年思想引导、团组织建设、活动开展及技能提升等方面展开讨论，倾听广大青年员工感受和想法，提出工作建议。

期间，刘君晖、李青青还组织开展调研工作，了解广大员工工作意见建议和想法诉求。

通过本次宣讲调研活动，消除了青年员工们职业发展方面的疑惑和担忧，使他们更加明确了自身的发展方向，增强了他们对公司发展的信心和组织凝聚力。下一步人力资源部将深入推进此项工作，为公司健康稳定发展提供保障。