七月的阳光灿烂辉煌,七月的党旗迎风飘扬。在这个美好的季节里，西北咨询公司以“追求卓越 筑梦远航”为主题，于7月5日至8日组织近80名新员工开展了入职培训。为了帮助新员工快速融入西北咨询大家庭，增强企业认同感，实现从学生到职业人的角色转变，在公司各级领导的大力支持下，经过公司人力资源部精心策划并组织，开展以素质拓展、集中授课、安全教育、团青座谈等多种形式培训。

7月5日，公司组织全体新员工开展了户外拓展团建活动，通过高空断桥、流程管理、团队游戏等活动环节，新员工展现出无限活力，团队凝聚力、沟通力、反应力和团队协作等综合能力得到加强。

7月6日上午，公司党委书记、执行董事邵岗等在家领导出席了开班仪式。开班仪式上公司副总经理鲁志峰致欢迎辞，代表公司全体员工对新员工的到来表示最热烈的欢迎。同时，他希望新员工能够尽快转变角色适应新环境，树立主人翁意识，在工作中不断学习。随后每位出席开班仪式的公司领导分别为新员工亲切寄语，勉励新员工戒骄戒躁，善于学习，勤于思考，爱岗敬业、敢于担当。开班仪式的最后，邵岗作出总结发言，要求新员工要能吃苦，靠得住，树立团队合作意识，提升合作能力，培养自觉学习习惯，从实践出发，不断锤炼自身，练就过硬本领，守住安全底线，不碰廉洁红线。

7月6日至7日，公司副总工程师、总部职能部门主要负责人、技术专家等10位内训师为新员工授课，培训课程涉及企业发展历程、企业文化、安全生产、纪检监察与法务、财务、职业生涯规划辅导等多方面。通过培训，新员工对今后所要从事的工作有了初步的了解和认识，加深了对公司企业文化的认同。

7月8日上午，举行了简短的培训结业仪式，党委副书记、总经理宋天峰出席仪式并向新员工代表颁发结业证书。随后进行导师带徒签约仪式，3位导师代表及新员工代表进行签约。最后宋天峰强调，新员工要遵守准则，勤学善思、立德立信，在新的工作岗位上，做出不平凡成绩，并为新员工送上美好祝福。

在结业仪式结束后，公司团委组织与新员工进行座谈交流。公司团委书记徐显航就职业价值观、沟通方式及心理资本提升等方面进行分享交流，团委委员们就新员工提出的问题和困惑进行答疑讲解和充分探讨。

通过为期4天的新员工入职培训，使新员工对公司有了更深入的了解，对新员工积极投身工作岗位和个人职业生涯发展都起到了积极的引导作用，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。